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クラウドソーシングの案件に応募するかの採点

気になる案件を6つの項目で採点して、応募するかどうかを判定します。 報酬は手数料を引いた手取りに直して、時給で比べます。

報酬と作業時間

スキル
仕事の中身
納期
発注者
継続
見送りの条件(当てはまるものにチェック)
手取り(手数料を引いた額)
8,580円
手取りの時給
1,072円(+2)
スキル
0
仕事の中身
0
納期
0
発注者
0
継続
0
合計
+2

条件次第です(+5以上で応募、+1〜+4は条件次第、0以下は見送り)
点数が低い項目を、応募の前にメッセージで確かめてから決めましょう。

新しい発注者なので、契約の前に、本数・修正の回数・納期をメッセージで確かめておきましょう。作業は仮払いを確認してから始めます。

採点の基準

項目+20−2
手取りの時給1,500円以上800〜1,500円800円未満
スキル経験・作品がある調べればできる未経験の分野
仕事の中身はっきりしている一部あいまい「いい感じに」だけ
納期余裕があるぎりぎり間に合わない
発注者本人確認済み・評価よし・発注実績あり評価がまだない評価が悪い・募集ばかり
継続継続が前提未定1回きり

合計が+5以上なら応募、+1〜+4なら条件次第、0以下なら見送りです。 実績づくり中は、時給の基準を1段階ゆるめています(800円未満でも0点、800円以上なら+2点)。

見送りの条件

点数が高くても、次のどれかに当てはまる案件は見送ります。 連絡先の記載や、クラウドワークスを通さない直接の取引は、ガイドラインで禁止されています(外での連絡は、事務局に申請して承認された場合だけ認められます)。 それ以外は、トラブルを避けるために私が見送っているものです。

運営者がこの基準を使っている理由

この採点表は、私がクラウドワークスで案件を選ぶときに、実際に使っているものです。 最初の5日間で55件に応募しましたが、契約できたのは1社でした(最初の1週間の記録)。 応募できる時間は限られているので、点数で先にふるいにかけて、見込みのある案件に時間を使うようにしています。

契約前の面談が必須の案件は、募集文の最後の「応募方法」に書かれていることが多く、読み飛ばしやすいところです。 募集文の全文を20件調べたときは、そのうち3件が面談必須でした。 応募する前に、全文を最後まで読むようにしています。

報酬の手取りはクラウドソーシングの手数料と手取り計算で、 動画編集の作業時間の目安は動画編集の見積もり計算で出せます。

出典

2026年10月7日時点の情報です。

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